教你7招 搞定你的老板

　　职场上，老板是否喜欢你，有可能基于很多因素。职场是一个需要用结果说话的地方，也许你是一个非常好的人，也许你特别老实、真诚，也许你人见人爱花见花开，但职场的残酷之处恰恰你处于下风。为什么时候呢？

 

　　（1）千方百计地讨好老板，对老板的功绩适当地赞扬即可，不能毫无根据地溜须奉承，这样只会适得其反。

 

　　（2）时常向上司抱怨困难，如果向老板提出困难，就要尽量提出有效的解决方案，否则，就会让老板怀疑你的办事能力。

 

　　（3）不要经常打扰上司，自己可以解决的小事向老板报告结果即可，向老板请示细枝末节只会给老板留下不好的印象。

 

　　（4）老板虽然性格豪爽，但是对事情要求严格，所以最得老板欢心的还是做好本职工作，你工作做得越起劲，你的前途才越光明。

 

　　（5）为了博得老板的看重，那么先得从自身抓起，业务能力突出才能赢得老板的赏识，这是千古定律。纵观历史，试看中外，能力强者得天下。

 

　　（6）富有责任心、随机应变。其实基本道理不过是句老话：机会总是留给准备好的人。意外情况总是在最没有防备的时候发生，在大多数人都无所适从的时候，那个挺身而出，化险为夷的关键人物必然能赢得老板欢心。

 

　　（7）老板的命令，尤其是在涉及原有利益分配的时候失去了效力，下属阳奉阴违，执行不力，导致老板地位岌岌可危。这当口若能看清形势，鼎力相助老板，你在他心中的份量不言自明，才能赢得老板信赖。

 

　　总的来说，如果你不懂得以上这些人情世故策略，要想和老板建立密切的关系，那是空谈。要做到其实并不困难，只须处处留心、时时在意就可。