职场中 熬一熬可能比跳一跳更明智

　　“好工作是跳出来的。”这是一个招聘公司的广告语，当然有夸张之嫌，如果大家都不跳的话，他们就没饭吃了。

 

　　当然这话还是有一定道理的，我们可以举出若干案例来证明“树挪死，人挪活”。只不过，我们同样也可以举出无数案例来证明“没有坚持就没有成功”。

 

　　我们或许永远无法用统计数据来分析跳槽成功的概率，但从现实的生活经验来看，总想着跳槽的人常常是不如意的，总忙着跳槽的人往往是并无所成的。

 

　　老冼年近不惑，如今他最怕见的就是过去的同事。

 

　　老冼原本是个医生，年轻的时候发现病人总是喜欢找老医生看病，觉得自己不知道什么时候才能熬出头。后来跟经常来医院推销药品的医药代表混熟了，发现这个行当很赚钱，老冼义无反顾地辞职干上了医药推销。但是不久那个药品企业因为生产假药被查封了，老冼只好又去另一家医药公司。在这个公司，老冼发现老板只重用自己人，对外人有防备之心，一气之下改行到一家IT公司当经理去了。可惜的是这公司烧完了投资者的钱也倒闭了。老冼左思右想觉得打工不是办法，于是就自己办了一个家政公司，做些保姆的中介业务，生意不好不坏，刚刚能维持生活而已。

 

　　而当年同一批进医院的同事，有的当上了院长、科主任，有的成为行业专家，个个大房小车，待遇又高又稳当，不管到哪里还很受人尊重。

 

　　老冼说，假如再来一次的话，打死也不乱跳了，放着阳光道不走非要过独木桥，十年跳槽一场空！

 

　　如果说老冼的人生失败，那么他失败的关键在于盲目地跳槽。跳槽是要付出代价的，除了我们常说的重新熟悉环境的代价、放弃己有积累的代价之外，还有一些具有普适性的原则值得我们引以为鉴。

 

　　1. 不要局限于眼前的利益最

 

　　让老冼后悔的就是当年被别人的高收入所迷惑，跟着钱走了。收入高低是相对的，暂时的高不代表以后就高，现在的低不代表将来也低。很多职业，门槛很低，但能够越做越高；而有些职业门槛看起来很高，但不确定因素很大，做很多年后有可能越做越低。所以，除非迫不得已，不要仅仅因为多几个钱就跳槽。很多时候，收入的高低并不应该是评判是否跳槽的唯一因素。

 

　　2. 跳槽要慎重，改行更要慎重

 

　　每个人都希望从事自己“喜欢”的行业，但人的时间总是有限的，你不可能用一辈子的时间去尝试什么是最适合自己的。入职三五年之后，你就应当有个方向，然后沿着这个方向去规划职业生涯。很多时候，“没兴趣”会变成“有感觉”，“不喜欢”会变成“挺喜欢”，“菜鸟”就是这样变成专家的。

 

　　十几年的时间，老冼先后从事过的职业有医生、医药销售、IT经理、家政服务，说起来经历丰富，见多识广，但每一个行当都没有做深做透，相比起十年如一日扎根一项事业的人来说，当然没有竞争力。

 

　　3. 不要自我设定天花板

 

　　人在单位或、企业、公司里，往往会产生一种错觉，觉得好位置都被别人占了，要往上升遥遥无期，与其被这张无形的天花板压着，不如试试别的环境。

 

　　事实上，升迁的机会常常比你想象的要多得多。业务扩张、人事变动、机构调整等，许许多多的机遇总是在不经意间来临。

 

　　跳槽之后人们常常会发现，离开之后，原来那些“不如自己”的人居然“爬到了”很高的位置，原来以为要等上十年才能当上的科主任，居然让小师弟不到五年就当上了，自己要是不离开，这些位置哪里轮得上他？

 

　　是的，如果老冼不离开，医院的高管层很可能也有他的一席之地，也很有可能用不了他想象的漫长时间。遗憾的是，他早早给自己设了一个天花板，以为那是一个难以逾越的人生界线。

 

　　在这个问题上，如果你想找人参谋，最好不要找同事，身处同一个小圈子的人常常是越聊越悲观，越谈越灰心。原因很简单，他和你的角度、高度一样，给不了你建设性的分析，只会与你在同一个频道上共鸣，增加你误判的概率。

 

　　4. 不要以为对岸的草更绿

 

　　人的心理总是倾向于“别人的老婆更美，对岸的草更绿”。等到趟过河才发现，原来这边的草地也有碎石蝗虫，也有斑斑驳驳，回头看去，似乎还是原来的草地更有春意。

 

　　每一个单位都有问题，每一处环境都有缺陷，以为跳槽之后就能找到完美的去处，那叫天真。有许多人跳槽其实是情绪化的行为，被领导批评了一句、和其他部门对接不畅争吵了两次、被提拔的是身边的同事而不是自己、年底没有加成薪，甚至是失恋，都会让他心生去意，以为换个环境就能换个好心情。坦率地说，这叫自欺欺人。如果总是把问题归咎于环境，总以为换个地方就能天高气爽，那你很可能陷入“年年跳槽，年年失意”的怪圈。

 

　　跳槽不是换发型，不是剪剪就能出效果的。

 

　　5. 成功是熬出来的

 

　　伟大是熬出来的，这句话已经深入人心。咱是凡人，不说伟大，就俗一点，说成功吧，道理一样，成功也是要熬一熬的。

 

　　老冼显然是一个不愿意熬的人，在他看来，要熬成一个老医生才能让患者信任，不值得。但在绝大多数情况下，你没有捷径可走。走捷径往往会让人在错误的方向越走越远。

 

　　两位伙伴同在工厂做车工，一个人觉得这个工种太辛苦没前途，于是跳槽去学管理，做生意，另一个人老老实实坚持在车间。十年之后，离开车间的那个人还在东游西走寻找人生的坐标，坚持做工人的这个人成了小有名气的技术骨干，老板年年给他加薪，虽然职位不高，但薪资不亚于公司副总。

 

　　***人情世故小贴士***

 

　　像这样的案例在真实的职场中比比皆是，你不得不承认，熬一熬，可能比跳一跳更明智。