在必要的时候要适度的自抬身价

 

　　在这个社会上，任何群体皆以阶层而存在，个体的人总以不同的身价而跻身不同的阶层。身价本是指一个人的社会地位。对于白领阶层来说，年薪是他的身价；对于官场中人来说，级别是他的身价；对于商人来说，资产是他的身价；对于文化人来说，学识就是他的身价。当一个人有了名气，有了自己的身价，自然能赢得骄人的声望。

　　

　　善于玩“心计”的人会在必要的时候“自抬身价”，过度的谦虚只会让别人看不起。

　　

　　对于大多数人来说，自抬身价还有另外一个好处——肯定自己，并成为敦促自己不断进步的动力。

　　

　　俗话说：“王婆卖瓜，自卖自夸。”如果王婆只是谦虚地说自己的瓜不太好，那谁会买呢？抬高你的身价，别人就会对你另眼相看，甚至暗暗佩服你，也就愿意与你来往。

　　

　　在介绍自己的时候，如果你来自三流大学，那么别人对待你就和对待来自一流大学的人不同。所以，面对这种人情冷暖上的“势利眼”，适当地抬高一些自己的身价，是非常必要的。

　　

　　一般情况下，说“自抬身价”有贬义的成分，一些人为了达到某种目的而故意自夸自大，增加自己的分量，因而让人反感。但假如你自身确有价值，而别人评价不足。这种情形下，你更应该自抬不可，不能固守所谓“谦虚为上”的美德，否则别人会认为你根本没有那份才能。在竞争如此激烈、人人都想出人头地的现代社会，“自抬身价”不妨可以成为人们借鉴的一种生存手段。因为其他人也许没有时间来评价你、掂量你，在这种情况下，你只好在适当的时候抬高一下自己。

　　

　　在上个世纪的上海，一家颇有声名的服装店新进一批设计前卫、款式新颖、用料高档、做工精细的女装，每套价格350元（当时普通工人每月收入40多块钱）。服装一亮相顿时倾动全城，尤其大家闺秀都以提前观看欣赏为荣，不想展销三天成交量却很小。经理见此情景，眉头一皱计上心来，提笔在价格后面加上一个零，结果购买者蜂涌而上，以至重复进货，一再告罄。看起来简直就是笑话，也的确是笑话，根子里却道破了人性的奥秘，自抬身价有助于开拓市场，是另一种推销自己而且高价推销自己的高超艺术。

　　

　　身价，无非就是商品（包括人）价值的货币体现。无论计划经济还是市场经济，商品无一例外都存在身价问题，只是市场经济条件下，身价的作用更为明显，相同商品由于身价定位的差异结果迥然不同，质优价低、质劣价高等质价分离的奇怪现象经常出现。为避免此类现象发生，引导形势向有利于自己的方向发展，自抬身价就成为做人处世必不可少的修养和技巧，有时需要营造条件让别展，自抬身价就成为做人处世必不可少的修养和技巧，有时需要营造条件让别人捧，有时则要赤膊上阵自己做。

　　

　　其实，在现实生活中，“自抬身价”的行为随处可见。例如：有些影星提高片酬，主持人提高主持费，演讲者提高出场费，乃至于公司的同事要求老板加薪等，这些都是“自抬身价”的行为。当然，其中有些人确实名副其实，与他们所要求的身价相符，但有些人则夸大其词，根本没有那么高的价值。可是，只要他们敢自抬身价，多半能够如己所愿。

　　

　　在《战国策·魏策》中，有这样一个故事。

　　

　　战国时期的周躁访问齐国，并期望在那里做官。可是他自己的名声又不够，怕得不到齐王赏识，于是他对在齐国做官的朋友宫他说：“我想作为齐国的特使访问魏国，如果齐王能给我支持，我会出使魏国，并试着让魏国与齐国亲近。”

　　

　　宫他听了赶紧对他说：“这可不行，你这样说等于贬低了自己，承认自己在魏国不吃香，这样的人，齐王又怎会重用呢？”

　　

　　周躁着急地问：“那你说我该怎样说呢？”

　　

　　宫他给他出主意说：“你不如自信满满地问齐王对魏国有什么期望，然后告诉他你可以倾魏国之力满足齐王要求。这样说齐王必定以为你在魏国是个很有影响力的人，自然会厚待你。然后你再去魏国，对魏王说自己能够倾自己全力，满足大王对齐国的要求。这样魏王也必定不会小觑你，会重用你。你看，这样做你既可以打动齐王，又能打动魏王。”

　　

　　周躁原本没有名声和地位，要想在齐国谋得一官半职其实很不容易。但他在朋友宫他的建议下，得到了齐、魏两国的重用，这全靠他以假魏之名抬高了自己，进而达到了在齐国谋职的目的，然后又以假齐之名，让魏国也重用了自己。

　　

　　其实，在如今的社会大潮中，人也成为了一种商品，各有各的价值。所以，年轻人应该懂得适度地自抬身价，让别人认同你的价值。有时候人有一种奇妙的心理，通常情况下，都更愿意相信价格昂贵的商品，认为“一分价钱一分货”、“物有所值”。而对那些便宜商品的价值却心存质疑，认为“便宜没好货”。因此，你如果把自己的身价定位太低，只会让人看不起，而把身价提高了，会引起他人的重视，认为你是个了不起的人才。因此，在适当的时候试试自抬一下身价吧，也许你会有意想不到的收获。

　　

　　事实上，能不能够立刻如其所愿这并不重要，重要的是，经过为自己抬高身价，你可以为自己定下一个基准，好比为商品标价一般，这有“昭示众人”的味道，以便下回“顾客”上门时，能按新的价格“成交”！

　　

　　不管你处于什么职位，也不管你做什么工作，不必过于谦虚客气，适度地自抬身价吧，就算被人笑，也比自贬身价要好。而且只要“抬”成功了，你就会从中受益。

　　

　　对于大多数人来说，自抬身价还有另外一个好处——肯定自己，并成为敦促自己不断进步的动力。因为身价抬上去了，你就应该使自己各方面都跟上去，否则你的身价就保不住了。

　　

　　在现代职业生涯中，人作为一种商品，其身价都不相同，有的人年薪五万，有的人可能年薪数十万甚至上百万。较为客观真实的自抬身价，既益于自身价值得到重视，又有益于用人单位尊贤爱才意识的培养，可谓有百益而无一害。

　　

　　一个人只有真才实学才敢于高价出手，高价出手的人才又自然而然地会引起一种积极效应，那就是质高价优，引导大家积极锻炼自己、提升自己，营造良好的学习提升氛围。相应地，用人单位为了能够网罗人才，自身也要增强竞争力，学会引进人才利用人才，否则无法提供人才施展才能的最佳舞台，照样难以留人，这样就进入了一个人才与用人单位相互利用、相互促进、共同提高的良性循环。

　　

　　当然自抬身价不是无原则地自吹自擂，抬得过高，只会摔得更惨，相反应有坚实的知识才力作后盾，至少也要与你自己的才能等值，否则只能像那位滥竽充数的南郭先生一样贻笑大方。

　　

　　在这个竞争激烈、人人都想出人头地的社会，在必要的时候要适度的自抬身价。