男女搭配 干活不累 是真的么？

　　曾经有一句很有趣的话是这么说的，一山不能容二虎，除非一公和一母。可我们不禁要问，男加女的搭配方式，真的会比清一色男或是清一色女的模式更加高效和轻松吗？

　　先来看看美国科学家发现的一个有趣现象，在太空飞行中，60.6%的宇航员会出现头痛、失眠、恶心、情绪低落等症状。经心理学家分析，这是因为宇宙飞船上都是清一色的男性。之后，有关部门采纳了心理学家的建议，在执行太空任务时挑选一位女性加入，结果，宇航员先前的不适症状消失了，还大大提高了工作效率。

　　暂且不管你是怎么想的，我们看看他们是怎么想的……

　　【一、社会这样想……】

　　1、是异性相吸定律的神秘作用

　　异性相吸定律，又叫异性效应，指的是因男女共同做事而引起的对活动起积极影响的微妙作用。就像物理学中，磁场会产生同极相斥、异极相吸的作用。

　　这种异性相吸定律在男性身上表现得犹为明显。小卫是某广告公司的设计师，每天上班都很苦闷，因为他们办公室都是清一色的男人帮，待在办公室时都令他有种窒息的感觉。不过最近有个美术学院毕业的美女来了他的办公室，他马上觉得生活充满了激情，而且他的灵感倍增，工作热情高涨，像打了鸡血一样。这样的例子在职场中并不少见，甚至有许多男领导喜欢配女秘书，女领导喜欢配男秘书也是这个道理。

　　如果深究下去，当人们被问起，为什么喜欢跟异性一起工作时，我想很多人都无法给出确切的答案，不外是异性的思维独特或是心思缜密等等，其实在这其中，都是异性相吸定律在默默地发挥着它的神秘作用，让代表着“阳”一面的男性与代表着“阴”一面的女性彼此靠近，相互发生化学作用。

　　2、是社会助长的功劳

　　社会助长(Social facilitation)也称“社会促进”，是指人们在完成简单任务或熟练任务时，如果有观察者在场，或者有竞争者，将会激发起优于独处时的表现的倾向。男女搭配表明起码在完成任务时不是一个人在奋斗，是有同伴共同参与的。若此时男人想表现得更有风度一点，女人便成为了观察者，若此时男人想表现得强势一点，女人便成为了竞争者。在这种情况下，将会激发他们的动力，更加积极地完成工作。

　　【二、男人这样想……】

　　1、在女性面前，我更有表演欲

　　男人有比较强的表演欲，特别是女性面前，他们在潜意识里希望得到女性的赞美和敬佩，一旦有女同事赞美了他们，他们就会获得极大的心理满足体验，从而导致他们产生一种叫做多巴胺的物质。多巴胺能够提高神经系统的兴奋性，产生亢奋和快乐的感觉，使得男同胞们勇往向前，将工作进行到底。那么，心理上的成就感就会冲淡工作带来的压力和劳累，自我感觉这工作也不是很累的。

　　2、看见她们，我就有保护欲

　　男人除了有在女性面前表演的欲望之外，也会对女性，尤其是弱小的女性有怜香惜玉之意，有保护的欲望。我们一起合作，我怎么可能会让你那么辛苦呢，全部事情都包在我身上吧。这样的话，男人将其大男人的本性表露无疑，上刀山下火海都在所不惜，当然就不在意体力上的一点劳累了，而女人呢，全部活都被你干了，我还怎么会累呢？

　　【三、女人这样想……】

　　1、有男人依赖一下也不错

　　从古至今，男人都是整个社会的主要支撑，尽管到了现代社会，有更多的女性追求自由与独立，但是骨子里她们也会希望有男人可以依赖一下，这个男人未必一定是指自己的伴侣，而工作上的伙伴也是可以的。另外，女人是爱面子的，当她们遇到问题的时候，不喜欢向同性请教而是倾向于求助于男性，因为她们觉得这样不会丢面子。那么在合作中也是如此，如果都是女性，大家都丢不下面子，谁也不愿意跟谁沟通，那么到头来还是会影响工作的。因此，从女性的角度来看，她们也是喜欢男女搭配的，可以让自己有所依靠，也可以让自己坦诚沟通。

　　2、我更喜欢他们的赞美

　　女汉子型的女人，尽管性格是纯爷们的汉子，但骨子里却是个柔情似水的女人。她们想通过自己强悍的工作能力，让男人们对她们刮目相看。这种女性，若是与优秀的男性搭配起来工作，必定会起到不错的作用，因为她们凭借是的自己的能力而非男人的保护欲来赢得赞美。而这种赞美同样也会产生多巴胺，让大家都保持工作的热情，这时便是男女搭配，大家都不累了。

　　【四、我会这么想……】

　　1、男女搭配要有数

　　男女搭配的具体比例要有控制，从长远发展来看，“万绿丛中一点红”和“众星捧月”都不利于合作。科学研究表明，为了提高工作效率，女性比例不应少于20%。同时男女合作者对自己以及对方的能力也要做到心中有数，双方能力均衡的比较好，如果对比过于悬殊也是不利于工作开展的。例如，一个女汉子小姐跟一个屌丝先生合作，固然屌丝先生会很卖力地献殷勤，在女汉子小姐面前极力地表现自己，用力讨好她，可是能力差距实在太大了，合作起来肯定会弄别扭的，最终不益于工作，这样的搭配，大家都很累的。

　　2、男女搭配要有度

　　男女搭配要以工作为目的，不能借机玩暖味。双方的接触与交流必须仅限于工作领域，这样才不至于产生工作之外的其他情绪，也不至于因产生工作之外的其他关系而改变了工作的性质，使得本来可以拥有神秘感的两性，因熟悉而失去了搭配的动力。因此，大家都要把握好这个度，不然本来应该不累的搭配，反而会饱受舆论之苦。