怎样才能成为“政治运动”中的不倒翁

　　在集体中，最常见的“政治问题”就是站队问题。

　　

　　不管是政府机关还是企事业单位，都有一些实力派的人物。比如以前的国企，厂长、书记级别平行，开经营会，厂长是老大；开党委会，书记是老大，这就容易出现所谓“行政线”、“党群线”的归类。假设你被分配到这家工厂当了一个宣传干事，就意味着你成了“党群线”的人，自然而然就“被站队”了。“党群线”、“行政线”、“技术线”之类的“政治身份”，是环境给你的一种分类，一般而言，站在某个队列里，你就要自觉维护这个队列的利益。如果几条线相处融洽，自然相安无事；一旦两个大佬掐起来，下面的人就不好办了。

　　

　　一山难容二虎，斗争的结果一般是胜者揽权，败者走人。紧跟着胜利一方的容易得到重用，跟着败方的，接下来的日子恐怕就不太好过了。现在的单位，厂长、书记或者局长、书记一肩挑的多了，但并不意味着这种权力斗争就不存在了。有的是正职与副职之间的暗算，有的是副职之间的较量，闹得厉害的就公开翻脸，下面的人不得不如履薄冰，小心应对。他们无非两种选择，一是看准某方，大胆跟进，表示忠诚，一朝靠山得胜，顺势而上；二是做个中间派，小心翼翼地做好自己的事，两边不靠，两边不得罪。不管怎么选择都可以说是一种政治选择，后者风险小，但收益也小。

　　

　　***人情世故小贴士***

　　

　　最明智的办法还是磨炼好自己的内功，在你的岗位上成为一个不可替代的角色，无论人事斗争的结果如何，你都能确保自己不会被轻易取代。这种人，以技术、知识、能力说话，才能成为“政治运动”中的不倒翁。