记住：工作不是为老板而是为自己

　　有不少人经常抱怨自己的老板太吝啬了，只给自己开这点儿工资，公司一年赚那么多钱，全是老板一个人的，真是太不公平了。或者是：谁谁干的活也不比我多多少啊，可他的薪水比我高出一大块，他拿得多，就该干得多嘛，我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。在这些人看来，自己是在为老板工作，所以薪水起码要和自己的工作等价交换，超额当然更好。也就是说，老板在用钱来购买自己的劳动，你出什么样的价钱，我当然就提供什么样的工作质量了。于是很多“聪明”人认为：敬业是老板剥削员工的手段，忠诚是上司玩弄下属的托词。自己没有得到老板级别的俸禄，没有享受老板级别的待遇，没有老板的自由和权力，我凭什么独独在工作的时候像老板一样卖命？

 

　　其实，只要稍加细致地想想，你就会觉得自己这样的想法其实是非常错误的。作为一名员工，表面上看你是在为老板工作，但长期看来，你为的还是自己，真正聪明做人的人会把自己当做老板，这样能保证他们自己一辈子受益。也就是说，工作敬业，表面上看是为了老板，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算你以后换了单位，从事不同的行业，你的敬业精神也必会为你带来益处。因此，把敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易成功。

 

　　如果你认为自己只是在为老板工作，你就会只干自己分内的事情，其他相关的业务一概不闻不问，你的热情就非常有限，长此以往，就陷入了对工作的厌倦和木然状态，甚至愤慨地想：“为什么我得到的永远只是这么一点？既然他给我这么一点，那么我以后也怠慢他！”这样的结果只有一种——你不断地跳槽，不断地找工作，不断地抱怨。

 

　　如果你认为自己只是在为老板工作，你就会认为：工作得再多、再出色，得好处的还是老板，于我何益？于是你在工作中就会表现得散漫、马虎、不负责任，做任何事都会“随便做一做”，过一天算一天地混着日子，结果就可想而知了，要么是蹉跎一生，要么是一年到头忙着到处找工作。所以为老板工作的想法会使你受害无穷。

 

　　如果作为一名员工，你认为自己是在自己的公司里为自己做事，你的产品就是你自己，那么你就会比老板更积极主动地工作，就会时刻警告自己不要躺在安逸床上睡懒觉，让自己每天都站在别人无法企及的位置上，对自己所作所为的结果就能够负起责任，并且持续不断地寻找解决问题的办法。这样长期坚持下去，你的表现必然会打动老板，加薪升职就是自然而然的事情了。即使你的付出暂时没有得到什么回报，也不要斤斤计较。

 

　　把自己当做老板的人，他想到的不只是“得人钱财，受人差遣”，他把工作当成自己的事，为了能够更好地完成自己的工作，他会努力学习其他相关的知识，因此他很快积累了丰富的工作经验和工作方法。他在工作中表现的热情能赢得老板更多的信任和同事的认可。对外，客户、合伙人也会认为他是个重要人物。

 

　　当一个人开始把自己当成老板时，他就真的变聪明了；当他以老板的心态做事并成为一种生活习惯时，他的热情和智慧都将被激发，学习起来甚至可以无师自通。也许以前他还是一个木讷而不善言辞的人，但是现在为了解决工作中的问题，他很快就学会如何与人巧妙地打交道。很多敬业的人自嘲地说：“这些进步都是被逼出来的！”事实是，一切都是因为他们对工作的热情和责任感。

 

　　每一个勤奋敬业的员工都懂得这样一个道理：如果你不能像老板一样保持着对工作的热情，你就永远获得不了真正的成功。所以一定要以老板的热情来对待工作，既是为了得到那份薪水，也为自己独立创业准备条件。特别是在刚开始工作的时候，不必太计较薪水的多少，而一定要注意工作本身给予你的报酬，如技能的培养、经验的积累、品格的提升等。当你养成把自己当老板的生活习惯时，命运不会亏待你，早晚会让你成为真正的老板。